人材育成と組織開発をサポートします

ワークショップの概要

このワークシショップは、マネージャーなど人を率いる立場にいる社員を対象としたもので、個人的なコーチングのスキルを身につけることを目的としています。

ワークショップの構成

このワークショップは半日のコースです。様々なケーススタディを通して、それぞれに対応する方法を考え、またコーチングの原則を学んでいきます。

ワークショップの利点

• コーチを定義し、職場での様々なコーチングの機会を認識する
• コーチングに関する包括的かつ正確な理解を得る。
• 質問する、聞くなどのコーチングの実践的なスキルを身につける。
• コーチングするための能力と自信を培う。

受講者のリソース

ワークブック

ワークシップの内容

事前準備、ワークショップ(半日)

受講者のタスク

このワークショップでは、今まで直面したコーチングの経験や、知識やスキルの欠如ゆえに上手くいかなかったケースなどを振り返ります。また、他の受講者とペアになって、コーチングフィードバックの練習をします。

TARGET　IMPROVEMENT

1. コーチとしてのあり方を確立する
2. 建設的に部下を導き、個々の貢献度を高める
3. 持続性のある変革を促す